Czy przez orzeszki możesz stracić pracę? Oczywiście, że tak i to w ekspresowym tempie!

Tadam! 3650 zł brutto, tyle wynosi średnia płaca w naszym pięknym kraju. Przyznać się kto z was, szczególnie młodych, tyle zarabia? A to jest tylko, albo aż, średnia. Żadna praca nie hańbi, hańbić może jednak wynagrodzenie…

Liczba osób biernych zawodowo zmniejszyła się o jedyne 103 tys. w II kwartale 2014, w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. To pokazuje, że dotychczasowe rozwiązania aktywizujące zawodowo tę grupę były nieskuteczne. Potrzebna jest większa efektywność w wykorzystywaniu nowych instrumentów, które mają poprawić sytuację osób najbardziej oddalonych od rynku pracy.

Kiedyś praca zdalna była abstrakcją… Traktowano ją jako coś - najwyżej - uzupełniającego. Chciano aby pracownik siedział w biurze, by pracownicy siedzieli w swoich boksach i oddawali się tylko i wyłącznie pracy. Liczono, że tylko w taki sposób można kontrolować ich efektywność iż zaangażowanie. Jednak czy jest to słuszny tok rozumowania?  

Wakacje już prawie się kończą, ale nabór do szkół AP Edukacja wciąż trwa – w ofercie znaleźć można ponad 100 zawodów i specjalności poszukiwanych na rynku pracy!

Międzynarodowy Dzień Młodzieży jest corocznym świętem, podczas którego warto się zastanowić nad wyzwaniami, jakie czekają tę grupę wiekową. A jest się nad czym zastanawiać.  

Na rynku pojawia się coraz więcej agencji kreatywnych, które łączą specjalistów z różnych dziedzin, jednocześnie poszukując osób, które będą płynnie i kreatywnie poruszać się w szeroko pojętej rzeczywistości wirtualnej. Wydział Sztuki Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie wyszedł naprzeciw potrzebom rynku pracy tworząc kierunek Digital Design – jedyny taki w Polsce.

Pozytywne sygnały dotyczące zatrudnienia nowych pracowników w działach sprzedaży i marketingu wiążą się obecnie przede wszystkim z postępującą digitalizacją usług i dynamicznym rozwojem w sektorze e-commerce. Najbardziej widoczne zainteresowanie nowymi pracownikami tych działów wykazują firmy z sektora handlu detalicznego, najwięcej miejsc pracy oferują im firmy z sektora FMCG, natomiast najlepszy poziom zarobków przedsiębiorstwa działające w branży nowych technologii.

Wydawać się może, że oferty pracy w branży IT skierowane są głównie do mężczyzn. Natomiast od kilku lat ta tendencja stopniowo się zmienia. Z doświadczenia Grupy Pracuj wynika, że średnio 10% kandydatów na stanowiska w IT to kobiety.

Z danych międzynarodowej firmy doradztwa personalnego Michael Page wynika, że w ciągu ostatnich 6 miesięcy, co 4 rekrutacja prowadzona na stanowisko menedżerskie średniego i wyższego szczebla nie zakończyła się w zakładanym terminie ze względu na przyjęcie przez wybranego kandydata kontroferty od dotychczasowego pracodawcy. Jakie konsekwencje niesie za sobą taka sytuacja?